Должностные обязанности: - кадровое делопроизводство в полном объеме; - прием, перевод, увольнение; - штатное расписание; - разработка внутренних нормативных актов. Требования: - знание кадрового делопроизводства; - владение компьютером на уровне уверенного пользователя;